Politeknik Ubaya menerapkaan Tata Nilai Budaya Organisasi :

1. UBAYA
UBAYA (Kesanggupan)

UBAYA yang bermakna “Kesanggupan”

2.
Alis volat Propriis

Alis volat Propriis (terbang dengan sayap sendiri), yang memiliki pengertian bahwa warga Ubaya harus memiliki semangat untuk membangun kemampuan organisasi secara mandiri, tumbuh, dan berkembang melalui proses belajar secara terus-menerus

3. PACTA
Pacta Sunt Servanda

Pacta Sunt Servanda, yang mengandung arti bahwa warga Ubaya harus selalu memenuhi apa yang telah dijanjikannya;

4. KOOPETISI
Ko-opetisi

Ko-opetisi (cooperation and competition), yang diimplementasikan melalui pengembangan sikap-sikap maupun perilaku selalu mau bekerja sama dan memiliki kemampuan bersaing, serta memiliki komitmen yang kuat pada Universitas

5. CARING
Caring Community

Caring Community (kepedulian terhadap sesama), berupa pemilikan kepedulian terhadap sesama dalam kehidupan sehari-hari tanpa memandang status sosialnya

6. LEARNING
Learning Organization

Learning Organization (organisasi pembelajar), yang memiliki pengertian bahwa Ubaya harus:

○        menyadari pentingnya belajar,

○        bereksperimen dengan perubahan,

○        memiliki hubungan kerja yang luwes,

○        bekerja berbasis informasi,

○        memberi insentif berdasarkan kemampuan belajar, dan

○        mempraktikkan kepemimpinan guna mendorong proses belajar.