Mencari karir (jurusan) yang tepat

Pertanyaan penting sebelum menentukan jurusan perkuliahan adalah:

 

Puaskah kita berkarir setiap hari di sepanjang hidup kita dan menemukan kepuasan hidup ketika berkarya?

 Pertanyaan itu akan sangat membantu dalam menentukan jurusan apa yang bisa diambil ketika kuliah nanti.

Kita mampu bekerja secara profesional, dengan senang hati, dan bahkan menjadi dan melakukan yang terbaik jika kita bekerja bisa di bidang yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan kita.

Cara termudah untuk memilih jurusan yang benar dan tidak salah jurusan adalah:

• Mencari sebanyak mungkin gambaran tentang jurusan yang akan kita pilih dan disesuaikan dengan bakat, minat, dan kemampuan yang kita punyai.
• Hal kedua adalah mulai mencari perguruan tinggi terbaik yang bisa membantu kita menjadi pribadi yang kompeten dalam bidang tersebut.

Pertanyaan kedua terpenting:

 

Apakah perguruan tinggi tempat kita kuliah telah diakui kualitasnya?

Hal ini akan menentukan kepercayaan diri seseorang ketika melamar pekerjaan maupun ketika memperkenalkan diri kepada orang lain. Tidak dapat dipungkiri, ada suatu kebanggaan jika ketika berkenalan atau ketika melamar pekerjaan, kita bisa mengatakan dengan bangga asal perguruan tinggi tempat kita kuliah.

Kebanggaan ini bisa dirasakan karena perguruan tinggi berkualitas selalu bisa mencetak lulusan yang memiliki kualitas karakter dan kemampuan yang baik sehingga pada akhirnya mereka bisa menjadi pribadi yang dipercayai perusahaan untuk bekerja di tempat mereka ketika ada rekruitment.

Pertanyaan ketiga yang terpenting:

 

Apakah perguruan tinggi tempat kita kuliah juga mempunyai perhatian serius terhadap perkembangan soft skill dan mampu memunculkan karakter unggul kita di samping perkembangan hard skill kita? 

Sudah umum diketahui bahwa banyak perguruan tinggi yang mampu mencetak tenaga ahli yang memiliki otak brilian (IQ tinggi), tetapi memiliki kemampuan soft skill yang rendah (EQ rendah). Hal ini bisa dilihat dari lingkungan perkuliahan yang mana terkadang mahasiswa ber-IP tinggi, tetapi kurang bisa bergaul dan berkomunikasi dengan orang lain.

Pastikan dirimu memilih perguruan tinggi yang mampu mengasah soft skill, hard skill, dan mampu mengajarkan dirimu menjadi pribadi yang memiliki karakter unggul untuk memperkuat posisimu di kemudian hari.

Orang lebih suka dipimpin oleh orang yang pintar sekaligus memiliki soft skill yang baik. Dengan memiliki soft skill yang baik, kamu sudah memberikan nilai tambah ketika melamar suatu pekerjaan manajerial dan bahkan orang lain sudah mengetahui kualitas dirimu di pertemuan pertama (bahkan sebelum kamu mengeluarkan sepatah kata).

Kemampuan (soft skill dan hard skil) dan karisma seperti itu adalah sesuatu yang banyak dicari perusahaan besar untuk jabatan penting di perusahaan mereka. Pastikan perguruan tinggi tempat kamu kuliah bisa memberikan hal tersebut untuk perkembangan karirmu di kemudian hari.

Pertanyaan terakhir dan terpenting:

 

Jika seandainya sekarang ada seorang manajer yang sedang mewawancarai kamu, apakah kamu yakin dia akan dengan segera berkeinginan untuk merekrut kamu?

Pastikan dirimu memilih perguruan tinggi yang benar-benar bisa membuatmu yakin 100% bahwa perusahaan tempat kamu melamar pekerjaan akan dengan segera menghubungi kamu untuk wawancara selanjutnya dan bahkan tidak segan-segan menawarkan range salary (gaji) yang sangat tinggi karena mereka takut kehilangan kamu.